9月22日,徐闻县召开乡村振兴人才驿站建设工作推进会,贯彻落实省市关于建设乡村振兴人才驿站的文件精神,围绕乡村振兴人才驿站建设研究推进相关工作。会议由县委组织部副部长符祥杜主持,县委常委、组织部部长、党校校长李旭出席并讲话,重点帮扶的10个乡镇和县人社、农业、卫健、教育、科工贸、财政以及文旅等部门的分管领导参加了会议。
 
  会上,县委组织部人才组组长叶王冠汇报了《关于建设乡村振兴人才驿站推动乡村发展的实施方案》(征求意见稿)起草及征求意见情况,参会单位围绕实施方案以及相关乡镇就镇级乡村振兴人才驿站建设情况分别发表了各自的意见建议。
 
  最后,李旭常委在讲话中强调,各部门和乡镇要充分认识建设乡村振兴人才驿站的重要意义,加快推进建设进度,真正发挥凝聚人才、对接产业、推动乡村振兴的作用。一要吸纳实用人才。打破固有思想,只要我县产业发展需要的人就是人才,努力挖掘和培养一批实用型、技术型人才,为人才驿站建设工作明确目标,储备人才。二要建设灵魂驿站。拒绝面子工程,充分利用我县特色产业资源,探索构建产业化引才聚才对接服务机制,因地制宜建设服务型、专业型、联谊型、创业型、综合型等不同类别驿站,激活县镇人才驿站,建设充满活力的灵魂驿站。三要把握工作重点。要发挥曲界乡村振兴人才“帮帮团”的示范带动作用,发动外出乡贤回乡帮扶。建立健全人才需求库、人才资源库和项目需求库。实行县镇联动,资源共享,信息互通,让人才流动起来,做到“县搭台、镇唱戏”,提高产业和人才对接效率。四要健全育才机制。结合乡镇产业特点,多措并举培育各类技能人才和实用人才,提升乡村人才服务乡村发展的技能水平。五要加强服务工作。建好驿站后,要真正站在发展的角度思考问题,提升驿站的存在感,增强人才的归属感和幸福感。驿站工作人员要提供个性化、精细化服务,让驿站有效服务乡村振兴,推动乡村发展。