为加强我县自然资源管理工作,切实提高自然资源监管能力,确保动态巡查落实到位。根据《县政府第十六届第113次常务会议纪要》等文件,我县自然资源局决定面向社会公开招聘执法辅助人员50名。为使本次公开招聘工作顺利开展,现将有关事项公告如下。
 
  一、招聘原则
 
  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持德才兼备的用人标准,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,确保招聘人员的能力素质。
 
  二、招聘岗位、对象和条件
 
  (一)招聘岗位:本次公开招聘执法辅助人员共50名,其中:
 
  1.县自然资源局局机关执法辅助人员20名,岗位代码为202101;
 
  2.徐城街道办执法辅助人员2名,岗位代码为202102;
 
  3.南山镇执法辅助人员2名,岗位代码为202103;
 
  4.城北乡执法辅助人员2名,岗位代码为202104;
 
  5.下桥镇执法辅助人员2名,岗位代码为202105;
 
  6.海安镇执法辅助人员2名,岗位代码为202106;
 
  7.迈陈镇执法辅助人员2名,岗位代码为202107;
 
  8.角尾乡执法辅助人员2名,岗位代码为202108;
 
  9.西连镇执法辅助人员2名,岗位代码为202109;
 
  10.曲界镇执法辅助人员2名,岗位代码为202110;
 
  11.龙塘镇执法辅助人员2名,岗位代码为202111;
 
  12.前山镇执法辅助人员2名,岗位代码为202112;
 
  13.下洋镇执法辅助人员2名,岗位代码为202113;
 
  14.和安镇执法辅助人员2名,岗位代码为202114;
 
  15.锦和镇执法辅助人员2名,岗位代码为202115;
 
  16.新寮镇执法辅助人员2名,岗位代码为202116。
 
  (二)招聘对象:具有全日制普通高等院校大专及以上学历的社会人员,报考人员须于报名首日以前(2021年10月18日之前)取得相应学历的毕业证书。
 
  (三)招聘条件
 
  1. 拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,具有良好的思想道德和品行素养。
 
  2. 遵纪守法,责任心强,具有较强的组织纪律观念,热爱自然资源工作。
 
  3.身体健康,五官端正,符合《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定的体检标准。
 
  4.报考者为徐闻户籍或其配偶为徐闻户籍,年龄为18-35周岁(即1985年10月19日至2003年10月18日期间出生),性别不限。具有2年及以上自然资源工作经验者,年龄可放宽至40周岁(即截止至1980年10月19日),其报名时,须提供有单位盖章的工作证明原件。
 
  5.报考者专业不限。但在同等情况下,若本科专业是土地资源管理(B120404)、城乡规划(B081002)、林学(B090501)、海洋科学(B070701)、汉语言文学(B050101)、汉语言(B050102)、会计学(B120203)、财务管理(B120204)、计算机类(B0809)的;专科专业是城乡规划(C081601)、森林资源保护(C090403)、汉语(C050101)、会计(C120202)、财务管理(C120201)、计算机类(C0814)的人员,可优先录取。
 
  6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员及涉嫌违法违纪正在接受调查和刑事处罚期限未满等人员不得报考。
 
  三、薪酬待遇
 
  聘用人员每人每年包干5万元(含单位和个人应缴纳的五险一金)。
 
  四、报名
 
  采取现场报名的方式进行,报考者必须在规定的时间内,佩戴口罩,携带相关材料到现场进行报名。逾期或报名材料不齐全或提供虚假报名材料者,不得报名。
 
  (一)报名时间:2021年10月18日至20日(上午9:00-11:30,下午15:00-17:30)。
 
  (二)报名地点:徐闻县人力资源和社会保障局一楼。
 
  (三)报名所需材料:《2021年徐闻县自然资源局公开招聘执法辅助人员报名表》一份,并张贴一张近期彩色照片(另附2张彩照用于制作准考证);身份证;户口簿(或户口迁移证)和毕业证书。以上材料除报名表为原件外(下载附件,双面打印填写),其他材料均需要原件和复印件一份。
 
  (四)报名要求:每个报考者只能填报一个岗位。
 
  五、考试
 
  考试采取笔试和面试方式进行,先笔试后面试。
 
  (一)笔试
 
  1、笔试采取闭卷的方式进行。考试内容为公共基础知识和自然资源管理法律法规。
 
  2、笔试总分为100分,按四舍五入保留小数点后2位。根据笔试成绩从高分到低分顺序,按岗位招聘人数和面试人数1:3的比例确定入围面试人选。若岗位招聘人数和面试人数比例不足1:3时,按实际人数确定入围面试人选。
 
  3、笔试时间、地点和注意事项另行通知。
 
  4、笔试成绩于笔试结束后届时在“徐闻县人民政府网站-徐闻县人力资源和社会保障局版块”公布,请考生留意网站信息进行查阅。
 
  (二)面试
 
  1、面试采取结构化方式进行,主要测试考生综合素质能力、基础常识和专业知识。严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定,统一时间进行。
 
  2、面试成绩满分100分,按四舍五入保留小数点后2位。
 
  3、面试的具体时间、地点和注意事项另行通知。面试结束后,当场向考生公布考生个人面试成绩。
 
  (三)考试总成绩
 
  1、考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。
 
  2、考试总成绩合格资格线为60分,不达到60分者不予以录用。考试总成绩保留小数点后两位。
 
  3、若同一岗位考试总成绩相同的,依次按笔试成绩、面试主评委评分的高低确定名次。
 
  4、考试总成绩统一在“徐闻县人民政府网站-徐闻县人力资源和社会保障局版块”公布,请考生留意网站查阅。
 
  5、若岗位出现人员空缺时,可跨岗位,按照考试总成绩排名从高到低顺序依次调剂递补符合递补资格条件的人员。
 
  六、体检、政审、公示
 
  (一)体检
 
  1、根据应聘人员考试总成绩从高分到低分排序,按岗位招聘数1:1的比例确定体检人选。如出现体检不合格或放弃体检的,按考试总成绩从高分到低分在具备候选资格人员中依次递补。
 
  2、体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行,由用人单位负责组织。
 
  3、体检费用由考生自费,体检的具体事项另行通知。
 
  (二)政审
 
  体检合格者确定为拟聘用人选,由县自然资源局对其党纪政纪以及应聘资格条件等方面进行政审。如出现政审不合格或放弃政审的,按考试总成绩从高分到低分在具备候选资格人员中依次递补。
 
  (三)公示
 
  对笔试、面试、体检和政审合格的拟聘用人员名单统一在县人民政府网站公示,公示时间为7个工作日。
 
  七、聘用
 
  经公示期满无异议后,由用人单位负责协调办理聘用手续。聘用人员必须服从用人单位派遣和管理,如不服从,则视为放弃录用资格。
 
  聘用人员实行合同制管理,劳动合同首次签订年限1年,由县自然资源局与聘用人员签订。试用期为3个月,试用期满经考核不合格的解除聘用合同。
 
  聘用期间,每年对聘用人员进行年度考核,对考核不合格的聘用人员,由用人单位根据工作需要和相关规定决定对其解除聘用合同;如有违纪违法的,直接解除聘用合同。
 
  聘用期满后,经考核称职的,根据工作需要可进行续聘(具体考核办法由县自然资源局制定)。
 
  考试总成绩从开始聘用之日起半年内有效。若出现人员辞职或用人单位合法解除劳动者的,根据工作需要,按考试总成绩排名从高到低依次递补符合递补聘用资格条件的人员。
 
  八、新冠肺炎疫情(以下简称疫情)防控要求
 
  (一)本次招聘在疫情防控常态化下开展各项工作,报考者必须在招聘的各个环节中都遵守疫情防控要求。若因疫情影响导致本次招聘有关事项需要延迟开展的,将及时发布调整公告,请留意网站信息。
 
  (二)报考者自觉做好自身健康管理,非必要不外出、不聚集。报考者应持绿色“粤康码”、出具“行程卡”且经工作人员现场测量体温正常(<37.3摄氏度)后方可参加报名、笔试、面试等环节。
 
  (三)若报考者在2021年10月4日至10月17日期间有去过国内中、高风险地区(福建省某些地区,具体在“粤省事”-“疫情区域”查询)的,须提供报名前72小时内医疗卫生机构出具的核酸检测阴性报告。
 
  (四)为做好疫情防控工作,确保报考者和工作人员的身体健康和生命安全,有以下情形者不得参加报名、考试等环节:确定为新冠肺炎病例密切接触者,或诊断为疑似/确诊新冠肺炎病例,或诊断为新冠病毒无症状感染者,或为隔离期未满的确诊新冠肺炎病例、新冠肺炎病例密切接触者、新冠肺炎病例密切接触者的密切接触者、或“粤康码”为红码等。
 
  九、其他事项
 
  1、本次招聘不收取任何报名费用,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
  2、公共基础知识内容不指定任何考试用书和资料,自然资源管理法律法规内容可参考以下用书:《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国土地管理法实施条例》、《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国森林法》和《中华人民共和国海域使用管理法》。
 
  3、本公告及附件在徐闻县人民政府网站(http://jyhxuwen.zhanjiang.gov.cn/)发布。
 
  4、咨询电话:县人社局:0759-4813293;
 
  县自然资源局:0759-4886501。
 
 
 
徐闻县人力资源和社会保障局
2021年9月27日